ABFM lança Política para Mulheres

A Associação Brasileira de Física Médica (ABFM) anunciou a criação da sua Política para Mulheres, um marco institucional voltado à promoção da equidade de gênero, da valorização profissional e do reconhecimento das mulheres na ciência. A iniciativa busca consolidar um ambiente respeitoso, diverso, inclusivo e livre de discriminação dentro da associação e em todas as suas ações.

Segundo o documento aprovado pela diretoria, a nova política tem como propósito fortalecer a representatividade feminina na Física Médica e estimular a participação ativa das mulheres em espaços de decisão, eventos científicos e processos de liderança.

Entre as principais diretrizes estão:

• Representatividade – garantir a participação equitativa de mulheres em cargos diretivos, comissões científicas e organizadoras de eventos, além de publicar periodicamente dados sobre a presença feminina na associação.
• Ambiente seguro e respeitoso – implementação de um código de conduta contra qualquer forma de assédio, discriminação ou sexismo.
• Desenvolvimento profissional – criação de programas de mentoria, incentivo à liderança feminina e apoio à submissão e publicação de trabalhos científicos liderados por mulheres.
• Eventos científicos inclusivos – assegurar a presença equilibrada de gênero em palestras, painéis e mesas, além de incluir temas sobre gênero, ciência e liderança feminina nas programações da ABFM.
• Comunicação e visibilidade – dar destaque às trajetórias e conquistas de mulheres cientistas e criar espaços de divulgação para iniciativas de equidade de gênero.

A política também prevê parcerias com organizações e movimentos voltados às mulheres na ciência, bem como um processo contínuo de avaliação e aprimoramento, por meio de pesquisas e monitoramento das ações implementadas.

Com essa iniciativa, a ABFM reafirma seu compromisso em tornar a Física Médica um espaço mais diverso, justo e inspirador, reconhecendo o papel fundamental das mulheres no desenvolvimento científico e tecnológico do país.

O documento completo você pode acessar neste link.